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韬盛.陕西源耀建筑工程有限公司招聘信息

 

韬盛.陕西源耀建筑工程有限公司(简称:源耀建工)是专注于建筑工程安全防护标准化成套技术的研究和应用的国家级高新技术企业。韬盛科技授权我公司主要经营以下产品:爬架(附着升降脚手架)、升降平台、爬模等。韬盛科技已获得15项国家专利,形成了以附着式升降脚手架、全集成升降防护平台、集成化模架自升平台、施工电梯监控系统、工具式盘梯为主导的五大系列产品;相关技术标准已编入国家住建部《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》(编号:JGJ202-2010) 现因公司发展需要特诚聘如下人员:

 

 

爬架生产厂长: 职位描述 (待遇:底薪6000+绩效=12000元)

岗位要求:

1、 爬架行业 5年以上研发管理工作经验;熟悉爬架生产流程,熟悉爬架生产工艺;熟懂机械制造。

2、 制定生产计划,全面负责爬架生产管理,产品交付。建筑相关专业;经验丰富者学历可以适当降低;

3、 有团队管理经验;具有爬架行业个人发明专利者优先。

4、 兼至于研发担当
1)、包括但不限于根据客户需求及产业的前瞻性制定研发计划并实施;
2)、与国家“爬架”管理机构建立良好的合作关系,并负责相应产品专利申请及资质办理;
3)、内部资源的整合与管理。负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3)、负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为总经理决策提供技术参考;

(4)、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导; 

5 工作地点在西安

 

岗位职责
1、对工控、自动化产品有一定的了解,熟悉工程文档的编制及生产问题处理,对可制造性设计要求一定的经验;
21~3年生产制造业的工作经验;
3、能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队创新精神,积极主动、灵活应变、认真负责;

 

 

爬架设计师 职位描述 (待遇:底薪4000+绩效=10000元)

岗位要求:
1、主要从事爬架产品研发设计工作;
2、爬架产品现场的施工设计指导与产品维护及工程设计应用: 
3、根据时间结点,按时绘制完成开发试制草图及标准图纸;
4、熟知公司产品使用条件,按客户需求与要求,有目的性、针对性研发和设计经济效益高、有使用价值的产品;
5、熟悉公司产品的构造与机能,修改、保存相关图纸,对修改后图纸的跟踪与验证;
6、完成领导交办的其它临时性工作;


岗位职责
1、机械类(机械设计制造、机电一体化或相关专业)专业,本科以上学历; 
2、熟悉机械设备构造及部件、了解材料特性、能够进行受力分析和计算; 
3、熟练AutoCAD绘图软件及办公软件Word、Excel等。
4、动手能力强,吃苦耐劳;具有良好的团队精神和协调能力; 
5、有爬架设计、加工经验的优先; 
6、有工程师及以上职称的优先,待遇从优。

职能类别:机械工程师 技术研发工程 机械设计制造 机械自动化 土木工程模板建筑 建筑工程 建筑模板

 

 

营销经理职位描述  (待遇:底薪5000+绩效=20000元)

岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立爬架行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 


岗位要求:
128-58岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的爬架行业人际资源。

 

 

商务代表职位描述 (待遇:底薪4000+绩效=8000元)

岗位职责:
1、负责公司业务跟进,商务谈判,接待;
2、跟踪客户,掌握客户需求,促成合作;
3、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
4、发货后催付对方付清相应货款;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作;


岗位要求:
1、熟练使用cad。
2、要求女性,形象气质佳;
3、具备一定的商务谈判基础,懂商务礼仪;
4、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
5、做事利落、胆大、认真、细心、负责;

 

 

工程部经理职位描述 (待遇:底薪7000+绩效=12000元)

岗位职责:
1、收集并审核各部门设备采购计划,如无问题则报上级领导审批;
2、如有需要则参与企业爬架设备采购的招标工作,并选择合适的设备供货商;
3、新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作;
4、负责对设备的运行情况进行日常检查,发现问题及时处理;
5、做好爬架设备的安全技术管理工作,组织和参加设备事故的调查分析,并提出处理意见;
6、组织开展爬架机械操作人员的安全技术培训;
7、负责企业爬架设备档案资料的整理及保管工作,建立设备台账;


岗位要求:
1、机械、自动化相关专业专科以上学历;
2、具备5年以上相关工作经验;
3、熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及 运行特征;
4、具备设备维修、设备保养等工作经验;
5、具备技术指导能力;

 

 

爬架技术员职位描述 (待遇:底薪5000+绩效=12000元)

岗位职责:
主要做全钢爬架技术现场指导工作,公司会给予培训学习。有项目奖。
1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;
4、负责安全预案及改进方案的编制;
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
7、处理一般性的安全事故。 


岗位要求:
1、高中及以上学历,工民建、建筑和结构类相关专业;持有助理工程师及以上证件,或者持有安全员证件;掌握基本的电脑操作,文字处理,CAD看图。有建筑工地基本常识,能够管理和协调工地!生活积极,态度认真!
21年以上工程安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先;
3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

 

 

 

文员职位描述 (待遇:底薪3000+绩效=5000元)

岗位职责:
1、接打客户来电;(接受公司系统培训)
2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
3、协助完成公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
4、完成部门经理交代的其它工作。 


岗位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在18-28岁;
21年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;会用CAD软件看图,建筑土木工程专业优先。

 

 

业务员职位描述 (待遇:底薪3000+绩效=8000元--20000元)

岗位职责:
1、负责公司产品的销售、租赁及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 


岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
21-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。(所有面试通过的人员,一个星期内为互相选择适应期,期间没有工资。)
(我们是建筑工程机械设备生产、销售、租赁以及劳务分包,只要你够努力年薪10-20W,想挑战自己就来吧。)

 

(以上人员要求男女不限,主要看重实际执行能力,社交能力以及社会人脉、资源整合能力,以经录用,企业负责社保及劳动保障)工资待遇根据招聘过程中确立标准,以上标准仅供参考。对于带有资源及特殊劳动能力者可以根据企业要求超出条件考虑录用。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      2019/1/20